Voordelen
- Stelt je in staat om evenwichtig samengestelde, complementaire teams samen te stellen
- Geeft inzicht in de sterke en zwakke kanten van de teamleden en maakt duidelijk wat je wel en niet van hen kunt verwachten
- Helpt bij het opbouwen van productieve werkrelaties
- Reikt een taal aan om constructieve en oplossingsgerichte feedback te geven
- Helpt bij het formuleren van passende en realistische doelen
- Versterkt de band van vertrouwen en onderling begrip
- Helpt teams om beter te presteren
Hulpmiddelen hierbij vanuit Interplace:
Aanbevolen leesmateriaal
Teamroles at Work
Belbin, R. Meredith, 1993.
Oxford: Butterworth-Heinemann Ltd.
Samenwerken in Projecten:
De Teamrollen van Belbin voor studenten
Groen, R., Hennevanger, P., & Meester, A., 2014.
Groningen: Noordhoff Uitgevers
Leve het Verschil!
Kloppenburg, M., Van der Schoor, J. & Groen, R., 2009.
Houten: Academie Services
De Belbin-benadering voor
Management Teams - Why They
Succeed or Fail
Belbin, R. Meredith, 1981.
Oxford: Butterworth-Heinemann Ltd.
Tools voor Teams
Van der Schoor, J. & Rijnberger, T., 2016.
Amsterdam: Boom
