Vragenlijsten
Observatie / 360° feedback
Inschattingsformulieren, die door collega's of andere relaties worden ingevuld en daarmee 360° feedback mogelijk maken.
Functie-eisen
Bevat items over de persoonlijkheidskenmerken die het meest bij een functie passen.
Resultaten
Na het invullen van de vragenlijsten, ontvang je de resultaten in je mailbox in de vorm van een rapport. De gegevens worden bewaard in je eigen databank, of in de databank van je organisatie, zodat je direct of later met deze gegevens andere rapporten (zoals team- en organisatierapporten) uit dezelfde databank kunt genereren.
Rapporten
De rapporten analyseren de verzamelde gegevens uit de vragenlijsten. We onderscheiden diverse rapporten:
Kandidaat
Het kandidaatrapport brengt de persoonlijke teamrollen van een kandidaat in beeld, met een uitgebreide verklarende beschrijving.
Team
Het teamrapport en het werkrelatie-rapport geven een beeld van de kwaliteiten van een team van 3 - 15 kandidaten of wat er in werkrelaties verwacht kan worden bij twee kandidaten.
Functie
Functierapporten vertalen de belangrijkste vereisten voor een functie in gedragskenmerken (teamrollen) die daardoor ‘gematcht’ kunnen worden met de teamrollen van een persoon.
Organisatie
Met de organisatierapporten kun je verschillende, op teamrolscores gebaseerde overzichten maken over meerdere groepenafdelingen en/of organisaties als geheel.
