Voordelen
- Brengt in kaart welke teamrolkwaliteiten dominant zijn in de
diverse afdelingen van de organisatie, en hoe die onderling interacteren - Biedt een kader voor congruente, onderling samenhangende
management- en organisatie-ontwikkeling - Helpt bij het herschikken en samenstellen van evenwichtige en
complementaire teams op alle niveaus - Legt de basis voor high-performing teams
Hulpmiddelen hierbij vanuit Interplace:
Aanbevolen leesmateriaal
The Belbin Guide to Succeeding
at Work
Belbin Associates, 2011.
Cambridge: Belbin Associates
Leve het Verschil!
Kloppenburg, M., Van der Schoor, J. & Groen, R., 2009.
Houten: Academie Services
Herrie of harmonie, samenspel in professionele teams
De Hoop, R., 2014.
Culemborg: Van Duuren Management
Topteams zijn toekomstmakers
De Hoop, R., 2014.
Culemborg: Van Duuren Management
Teams van de toekomst. Leidinggeven aan het nieuwe samenwerken
Van der Schoor, J. & Van de Wiel, G., 2013.
Amsterdam: Academie Services
