Archief

Een eerste kennismaking met het teamrolmodel van Belbin, verzorgd door ervaren Belbin-Masters. Maak op een praktische manier kennis met het teamrolmodel.

Incompany Teamtraining

Op basis van uw vragen en wensen brengen wij u graag in contact met door ons opgeleide en gecertificeerde team-trainers en –coaches voor Belbin trainingen van één, anderhalve of twee dag(en), waarin een sterk accent ligt op het versterken van de onderlinge band en het vergroten van de effectiviteit (en het plezier) van de onderlinge samenwerking. 

CMB-Teamrolmanagement organiseert regelmatig een Belbin Master, een intensieve, gecomprimeerde professionaliserings-leergang, die je vakmanschap verdiept en je naam en marktpositie versterkt als expert in het werken met teams.

Lees verder ➜

Allereerst bedanken wij de succesvolle oud-Belbin NL teamgenoten voor het doorgeven van hun kennis, ervaring en wijsheid bij de overdracht van Belbin NL aan ons als nieuwe mede-eigenaren. Wij zijn verheugd u te kunnen informeren dat wij – samen met Rob Groen en Bert Visser – Belbin NL willen gaan voortzetten en uitbouwen. Uiteraard staan wij ervoor om de dienstverlening op hetzelfde niveau te houden als u van Belbin NL gewend bent.

Jaren geleden was onze eerste kennismaking met Belbin en nu willen we samen met u de toekomst van Belbin in Nederland verder voortzetten. In dit bericht stellen wij ons kort aan u voor. Na het zomerreces informeren wij u verder over onze plannen.

Rob Sleddens

Kees Cuperus

Marko Schulten

Bij vragen kunt u contact opnemen via de reguliere kanalen, telefonisch (075 – 6310186) of per mail ( en ).

Vriendelijk groet,

Rob Sleddens, Kees Cuperus & Marko Schulten

Wil je ook een gecertificeerd Belbin-coach worden?

De voorwaarde om een gecertificeerd Belbin-coach te worden is het volgen van de TRAC, de interactieve tweedaagse cursus, die tweemaal per jaar wordt georganiseerd.

De TRAC is bestemd voor trainers, coaches, adviseurs en HR-professionals, die gecertificeerd en professioneel het teamrolmodel van Belbin willen toepassen in hun eigen organisatie, en daarbij gebruik willen maken van Interplace, de online Belbin-testserie.

Op de website van Belbin NL vermelden wij een lijst met trainers en coaches die geaccrediteerd zijn. Daar kun je – desgewenst – dan ook in vermeld worden. 

Wil je ook tot deze selecte groep van geaccrediteerden gaan behoren, vraag dan informatie aan over de volgende cursus in het voorjaar van 2022.

In korte tijd is de werkelijkheid om ons heen zichtbaar veranderd. Werkplekken zijn leeg, real life ontmoetingen worden tot een minimum beperkt, bijeenkomsten en overleggen worden opgeschort.

Dat maakt echter het belang van goede communicatie en samenwerking niet minder. Integendeel, verbondenheid en solidariteit, weten wat je aan elkaar hebt en wat je elkaar te bieden hebt, lijken juist nu meer dan ooit van belang.

Wij als Belbin NL staan onverminderd klaar om je te ondersteunen en te inspireren bij het effectief en plezierig samenwerken, in welke vorm dan ook. Juist nu.

Dat betekent:

• We zijn als altijd bereikbaar via telefoon, e-mail en LinkedIn
• Open dagen, workshops en accreditatietrainingen worden voorlopig uitgesteld, tot nader bericht.
• We zullen ons online aanbod aan trainingsmaterialen, hand-outs en werkvormen regelmatig aanvullen en updaten.
• We zijn ons bewust van de betrekkelijkheid, maar ook van de waarde van onze rol in deze omstandigheden en staan open voor elk initiatief waarin we concreet iets kunnen bijdragen.

Hou onze website en onze nieuwsbrieven in de gaten.
We wensen jullie allen sterkte en gezondheid!

Met een hartelijke groet,

Het Team van Belbin NL

Misschien wel het mooiste seizoen van het jaar! Lammetjes, een voorzichtig zonnetje en prachtige bloemenvelden.

Unesco-IHE organiseert een achtdaagse cursus in Caïro voor een delegatie van watermanagers uit het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Eén van de onderdelen is een dag Teamrolmanagement. 
Van collega-trainers heb ik enthousiaste verhalen gehoord over het gebruik van Teamrolmanagement in andere culturen, met name in Oost-Europa en China. Zij hebben me nieuwsgierig gemaakt. Ik ben benieuwd hoe het mij zal vergaan in het Midden-Oosten.

Elke keer als Meredith onze eerste ontmoeting aanhaalt, zo’n goede 30 jaar geleden, vertelt hij steevast hoe mijn vader en ik hem begin 1981 bezochten in zijn ITRU kantoor in Cambridge. Mijn vader en Meredith hadden meteen een klik, twee grote en vrije geesten die er verwante ideeën op nahielden over de toekomst van teamwork en zo’n feest van herkenning laat natuurlijk grote indruk na. Maar Meredith vergist zich, dat was niet onze eerste ontmoeting.

Hoe elke teamrol kan bijdragen aan de onderhandelings-vaardigheid van het team.
Onderhandelen is een onmisbare competentie voor succesvolle samenwerking. Waar mensen met verschillende persoonlijkheden samen doelen willen bereiken, ontstaan meningsverschillen en botsingen over de te kiezen weg. Teamrollen hebben verschillende verwachtingen ten aanzien van de samenwerking, en gaan verschillend met conflicten om. We hebben er dagelijks mee te maken.